Preguntas Frecuentes

¿Por qué es importante tener una marca personal si ya tengo un buen trabajo?

Porque tu trabajo puede desaparecer mañana. Tu marca personal, si está bien construida, no. Es tu seguro de carrera: el activo que te acompaña en cada transición, negociación y oportunidad

¿Cómo evito parecer "vendehúmo" o inauténtica?

Si tu mensaje nace de tu experiencia real, tus valores genuinos y un propósito claro, no hay humo. Solo coherencia. El "vendehúmo" aparece cuando prometes resultados que no puedes entregar o cuando copias fórmulas sin sustancia.

¿Puedo tener marca personal sin dejar el corporate?

Por supuesto. De hecho, deberías construirla dentro del corporate. Es tu mejor herramienta de negociación salarial, ascenso y opciones futuras. Porque el día que decidas irte (o te vayan), ya tendrás terreno construido.

¿Cada cuánto debo actualizar mi estrategia de marca personal?

Cada vez que cambies de etapa vital o profesional. Como regla general, revisa cada 6 meses. Tu marca no se reinventa: evoluciona contigo. El propósito suele ser estable; la forma de expresarlo cambia.

¿Cuál es la diferencia entre marca personal y reputación?

La reputación es lo que otros piensan de ti (pasivo). La marca personal es lo que decides proyectar con intención (activo). Una es consecuencia, la otra es diseño.

¿Cómo sé si mi marca personal está funcionando?

Lo sabrás cuando empiecen a buscarte por lo que representas, no solo por lo que haces. Cuando las oportunidades lleguen sin que las persigas. Cuando la gente te recomiende diciendo "tienes que hablar con [tu nombre], ella es la experta en X" en lugar de "trabaja en Y empresa".

¿Necesito estar en todas las redes sociales?

No. Necesitas estar donde está tu audiencia objetivo y donde puedas aportar valor consistente. Es mejor dominar un canal que estar mediocremente en cinco. Calidad sobre cantidad, siempre.